工作描述:1.负责公司计划、总结、报告、讲话稿、请示等文书起草工作;2.负责公司党建全过程工作;3.协助党委委员、纪检书记负责纪检监察工作;4.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作等;5.负责招聘、培训、薪酬、员工关系等工作;6.制订并组织实施公司人才梯队建设工作,负责关键职位的人才选拔、培养、考察,优化人才队伍结构,建立人才培养体系,为公司提供强有力的人力资源保障;7.织提出绩效管理体系完善建议,为公司不断改进体系提供参考;8.负责企业文化建设工作;9.制定和完善行政管理制度,规范行政管理及办公室各项行为;10.组织固定资产的登记、造册、盘点工作,不断规范固定资产的管理;11.审核办公用品申购计划,保证办公物品的合理购置;12.组织编制、修订计划管理制度,并实施维护;13.编制年度计划运营目标及关键节点计划,落实并监督各项目开发节点的实施情况,建立预警机制;14.协助编制月度经营分析会议资料,及完成季度组织绩效考核工作,并制定各地区季度重点工作事项清单;15.对公司、项目运营提出专业意见,并推进项目运营发展。